Senior HR Business Partner | 50 % | Solna

Om uppdraget

Som Senior HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet och fungerar som ett kvalificerat stöd inom ett brett spektrum av HR-frågor. Du driver självständigt HR-processer och bidrar med både ett strategiskt perspektiv och ett pragmatiskt, verksamhetsnära arbetssätt.

En viktig del av rollen är att stötta chefer i utvecklings- och förändringsarbete, exempelvis vid organisationsförändringar, samt att bidra med HR-perspektivet i verksamhetsrelaterade projekt. Du kommer även att arbeta med samverkan och förhandling tillsammans med arbetstagarorganisationer.

Uppdraget omfattar både komplexa frågeställningar där vägen framåt inte alltid är given och mer återkommande HR-processer. Det passar därför dig som är trygg i din kompetens, har gott omdöme och uppskattar variation.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Vara rådgivande och coachande HR-stöd till chefer och verksamhet
• Självständigt driva och utveckla HR-processer
• Stödja vid organisationsförändringar och annat förändringsarbete
• Hantera samverkan, information och förhandling med arbetstagarorganisationer
• Arbeta med kompetensplanering och Talent Management
• Driva och stödja arbete med lönerevision och lönekartläggning
• Stödja chefer i frågor kring arbetsmiljö och psykosocial hälsa
• Hantera komplexa och känsliga personalärenden
• Medverka i verksamhetsrelaterade projekt ur ett HR-perspektiv
• Vid behov leda workshops och arbetsgrupper
• Ha löpande avstämningar med HR-chef

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och erfaren HR Business Partner med förmågan att snabbt förstå verksamhetens behov och omsätta dem till konkreta HR-insatser. Du är van att självständigt driva frågor framåt och känner dig bekväm med såväl strategiska diskussioner som operativa och ibland komplexa personalfrågor.

Som person är du analytisk, strukturerad och initiativtagande. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer med chefer, medarbetare och fackliga parter. Samtidigt har du hög integritet och det omdöme som krävs för att hantera känsliga frågor och stå stadigt även när beslut eller samtal är utmanande.

Vi söker dig som har

• Cirka 4-6 års relevant erfarenhet från en bred HRBP-roll eller motsvarande
• Erfarenhet av att självständigt driva flera olika HR-processer
• Erfarenhet av kompetensplanering och Talent Management
• Erfarenhet av lönekartläggning och lönerevision
• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor och psykosocial hälsa
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling
• Bred erfarenhet av att coacha och vägleda chefer inom HR- och verksamhetsrelaterade frågor
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift

Personliga egenskaper

För att lyckas i uppdraget tror vi att du är självständig, lyhörd och lösningsorienterad. Du kombinerar hög integritet med ett prestigelöst förhållningssätt och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer på olika nivåer i organisationen.

Du är dessutom van att prioritera, skapa struktur och driva ditt arbete mot tydliga mål och resultat.

Om konsultuppdraget

• Omfattning: 50 %, cirka 20 timmar per vecka
• Placeringsort: Solna
• Du blir en viktig partner till verksamhetens chefer och arbetar i nära dialog med HR-chef

Det här är ett spännande uppdrag för dig som har gedigen HR-erfarenhet och söker ett kvalificerat deltidsuppdrag där du får använda hela bredden av din kompetens.

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Utveckla din expertis med Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialiserade på chefer och specialister. Vi samarbetar med några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och erbjuder utvecklande uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad. Hos oss får du möjlighet att arbeta i roller med stort ansvar, bidra till verksamheters framgång och fortsätta utvecklas genom hela din karriär.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].