Talent Acquisition Specialist | Stockholm

Om rollen

I rollen som rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.
Du arbetar både operativt och proaktivt med rekrytering, där en viktig del av rollen är att identifiera, attrahera och engagera kandidater genom olika sökkanaler och nätverk. Beroende på målgrupp och kompetensbehov använder du både annonsering och uppsökande rekrytering för att nå rätt kandidater.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer

Du blir en del av ett erfaret rekryteringsteam som arbetar nära verksamheten och tillsammans skapar förutsättningar för att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Din profil

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva rekryteringsprocesser självständigt och har ett starkt engagemang för att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter.
Som person är du initiativtagande, nyfiken och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa kontakt med nya människor och bygger snabbt förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat, har god prioriteringsförmåga och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt och där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt.
Vi ser gärna att du har:

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
• 3-5 års erfarenhet av rekrytering
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
• Mycket god förmåga att skapa relationer och bygga långsiktiga nätverk
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, certifiering inom assessment eller har arbetat med att attrahera kompetens inom systemutveckling, mjukvara eller AI.
Vi tror att du är en person som gärna ligger steget före, ser möjligheter och motiveras av att hitta nya vägar för att nå rätt kandidater. Du drivs av att skapa lyckade matchningar mellan kandidater och verksamhet och vill vara med och göra verklig skillnad genom rekrytering.

Om Jefferson Wells

Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär.

Ansökan

Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag.
Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl.

Tjänsten kan komma att omfattas av krav kopplade till säkerhetsskydd, vilket innebär att säkerhetsprövning kan genomföras enligt gällande regelverk.

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].