Candidate Experience Partner - konsultuppdrag

Om rollen

I den här rollen blir du en viktig del av Siemens Energy:s globala Talent Acquisition-team och arbetar nära både rekryterande chefer och TA Partners.

Ditt fokus är att proaktivt söka upp, engagera och följa upp kandidater - med målet att säkerställa att Siemens Energy attraherar och rekryterar rätt kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta med moderna metoder och verktyg för att bygga pipelines och skapa en förstklassig kandidatupplevelse.

Dina arbetsuppgifter

• Söka upp och engagera kandidater via bl.a. LinkedIn, interna system och nätverk
• Bygga och underhålla kandidatnätverk baserat på Siemens Energy:s framtida behov
• Genomföra telefon- och videointervjuer och återkoppla till ansvariga chefer
• Arbeta datadrivet - analysera sourcingstatistik och omvandla till insikter
• Säkerställa mångfald i kandidatpooler och bidra till inkluderande rekrytering
• Marknadsföra Siemens Energy som arbetsgivare genom varje kandidatmöte

Din profil

• Erfarenhet av sourcing/search inom Talent Acquisition - från RPO, byrå eller inhouse
• Van att arbeta med sociala medier och nätverk, t.ex. LinkedIn Recruiter
• Kunskap om avancerade sökmetoder (t.ex. Boolean Search) - meriterande om du gått utbildning inom området
• Analytisk, strukturerad och lösningsorienterad
• Stark kommunikativ förmåga och trivs i samarbete med andra
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Om Jefferson Wells

Hos Jefferson Wells får du trygghet, kompetensutveckling och spännande uppdrag hos ledande företag. Vi är specialister på att matcha rätt person med rätt uppdrag - och vi stöttar dig i din utveckling som konsult.