Projektrekrytering

Anpassat efter era behov

Varje rekryteringsprojekt ser olika ut. Därför skräddarsyr vi upplägget utifrån era mål, förutsättningar och interna resurser. För vissa organisationer tar vi ansvar för hela rekryteringsprojektet, från planering och marknadsbearbetning till urval, koordinering och tillsättning. För andra fungerar vi som ett stöd till befintliga TA- eller HR-team som behöver extra kapacitet, specialistkompetens eller hjälp att strukturera och driva projektet framåt.

Oavsett upplägg tillsätter vi rätt resurser och bygger en projektorganisation som säkerställer en smidig och effektiv leverans.

Skalbar kapacitet för större rekryteringsprojekt

Vi hjälper organisationer att hantera allt från omfattande rekryteringsvolymer till mer komplexa satsningar där många kandidater, intressenter och processer behöver samordnas. Genom tydlig projektledning, beprövade metoder och ett kompetensbaserat arbetssätt säkerställer vi kvalitet i varje steg samtidigt som kandidatupplevelsen står i fokus.

Stöd genom hela projektets livscykel

Våra team kan stötta genom hela eller delar av rekryteringsprocessen, bland annat genom:

• Planering och strukturering av rekryteringsinsatser
• Rekommendationer kring attraktion och marknadsföring
• Säkerställande av rätt leveranskapacitet och resurser
• Koordinering av kandidater, intervjuer och dialog med rekryterande chefer
• Löpande uppföljning, kvalitetssäkring och förbättringsarbete
• Central projektledning med en tydlig kontaktperson genom hela uppdraget

När passar tjänsten?

Vi har erfarenhet av att stötta organisationer i många olika typer av rekryteringsprojekt, exempelvis::

✔ Storskaliga rekryteringsinitiativ
✔ Säsongsbaserade rekryteringsbehov
✔ Trainee- och graduateprogram
✔ Verksamhetsexpansion och etablering på nya marknader
✔ Omorganisationer och förändringsprojekt
✔ Perioder med tillfälligt hög rekryteringsbelastning

Vi samarbetar nära interna Talent Acquisition-team och HR-funktioner för att komplettera befintliga resurser, kompetenser och nätverk.