Teknik för hybridmöten
Flexibelt arbete mellan kontoret och hemma är med största sannolikhet här för att stanna. Det ställer också större krav på tekniken. Till skillnad från under pandemin då alla deltog digitalt, kommer nu vissa att vara på plats medan andra sitter hemma. Arbetsplatsen bör därför ha teknik som möjliggör att alla deltar på lika villkor.
Arbetsplats eller mötesplats?
Trivs du bäst med att arbeta fokuserat själv, eller trivs du med att kunna snacka med kollegorna? För många är kontoret en arbetsplats där de kan arbeta utan att blir störd, för andra är det mer av en mötesplats där de kan bolla idéer och tankar med kollegorna. Din arbetsgivare bör därför säkerställa att det finns utrymmen för både ostört arbete likväl som utrymmen för att prata med kollegorna.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
En av de vanligaste rädslorna inför återgången till kontoret är att de inte kommer att vara anpassade nog för det nya arbetslivet. Det är därför arbetsgivarens ansvar att systematiskt undersöka, bedöma och åtgärda riskerna i arbetsmiljön. Det innebär även att riskbedöma förändringar inom till exempel personal, arbetstider och arbetsmiljö innan dessa förändringar genomförs. 
