Som en av de starkast växande branscherna utvecklas även behovet av olika kompetenser. I dag satsar många företag inom Life Science på utveckling av nya produkter, uppskalning av befintliga produktionsprocesser och förändringar enligt nya regleringar.
– För att klara av detta krävs många funktioner i företaget, men framför allt projektspecifika kompetenser inom utveckling, validering och process. Även automation kommer att bli en mer och mer efterfrågad kompetens i framtiden, berättar Nell Perland, konsultchef på Jefferson Wells.
Under pandemin blev det tydligt hur viktigt Life Science är för samhället och med teknik som ständigt utvecklas ser framtiden för branschen ljus ut. Det finns stora möjligheter för företag att ta – som kommer att öppna upp för många nya jobb inom Life Science.
– Behovet av att möta nuvarande och kommande utmaningar är stort, vilket kommer att resultera i både modifiering av existerande produktioner och uppkomst av nya, fortsätter Nell.
Life Science fick en rejäl skjuts av pandemin där företagen behövde stärka upp samtliga funktioner, som resulterat i en kraftig tillväxt. Som en följd av detta satsar många företag i dag på processingenjörer, valideringsingenjörer, utvecklingsingenjörer och analytiska kemister.
– Alla roller fyller en kritisk funktion på företagen inom Life Science, men jag tror att de mest efterfrågade rollerna om fem år kommer att vara de med specifika kompetenser för att möta projekt-behov. Det vill säga roller som valideringsledare, projektingenjörer, QA med valideringskompetens, projektledare och processingenjörer, avslutar Nell.
Låter Life Science intressant? Sök bland våra lediga tjänster här.
Life Science växer – så ser framtidens kompetens ut
Life Science är minst sagt en bransch på framfart med en utvecklingskurva som går spikrakt uppåt. Vi har pratat med Nell Perland, konsultchef på Jefferson Wells, som berättar mer om framtidens kompetens.
