Talent Acquisition Specialist - Tech till SAAB i Solna

Om rollen

I rollen arbetar du med rekrytering av mjukvarukompetens i teknikens framkant. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv inom Talent Acquisition med ett operativt fokus på att identifiera, attrahera och rekrytera mjukvaruutvecklare och andra tekniska specialister.

Det här är inte en roll där du enbart väntar på ansökningar. Du arbetar proaktivt, analytiskt och datadrivet för att nå rätt kandidater i en konkurrensutsatt marknad. Genom riktad search, nätverksbyggande och målgruppsanpassad kommunikation bygger du pipelines av mjukvaruutvecklare och tekniska experter.

Du arbetar nära rekryterande chefer i teknikorganisationen och stöttar dem i rekryteringar och kompetensförsörjningsfrågor kopplade till mjukvaruutveckling och tekniska specialistroller. Rollen innebär att du sätter dig in i tekniska kravprofiler och kompetensområden som exempelvis systemutveckling, mjukvaruarkitektur, embedded software, realtidssystem eller moderna utvecklingsstackar.

Med hjälp av data, analys och insikter bidrar du även till att utveckla arbetssätt och processer inom Tech-rekrytering.

Period: april 2026 till april 2027

Arbetsuppgifter

I rollen kommer du bland annat att:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Rekrytera mjukvaruutvecklare och andra tekniska specialistroller inom software engineering
• Arbeta proaktivt med search och uppsökande rekrytering i relevanta tech-nätverk och communityn
• Identifiera och engagera kandidater via exempelvis LinkedIn, GitHub och andra digitala plattformar
• Samarbeta nära rekryterande chefer och engineering leaders kring kompetensbehov och kravprofiler
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser riktade mot utvecklare och tekniska specialister
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta datadrivet för att analysera pipelines och rekryteringsutfall samt förbättra processer
• Bygga långsiktiga relationer med utvecklare och andra tekniska specialister

Din profil

Vi söker dig som har erfarenhet av att rekrytera mjukvaruutvecklare eller andra tekniska specialistroller. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen och van vid att arbeta proaktivt i konkurrensutsatta kandidatmarknader.

Du har ett genuint intresse för teknik och mjukvaruutveckling och är nyfiken på att förstå hur olika teknologier, system och utvecklingsmiljöer fungerar. Det gör att du kan föra kvalificerade dialoger med både kandidater och rekryterande chefer.

Vi ser gärna att du har

• Minst 4 års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition
• Dokumenterad erfarenhet av att rekrytera mjukvaruutvecklare eller software engineering-roller
• Stark erfarenhet av proaktiv search inom Tech-profiler
• God förståelse för mjukvaruutveckling, utvecklingsmiljöer och tekniska roller
• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat
• Ett konsultativt och coachande arbetssätt gentemot chefer
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska muntligt som skriftligt

Meriterande

• Ingenjörs- eller teknisk högskoleutbildning
• Erfarenhet av rekrytering inom teknikintensiva organisationer
• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller certifiering inom assessment

Övrigt

Tjänsten kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser. För vissa befattningar kan krav på specifikt medborgarskap förekomma.

Att vara konsult hos Jefferson Wells

Som konsult via Jefferson Wells får du en trygg anställning med kollektivavtal, attraktiva förmåner och tillgång till ett brett nätverk av spännande uppdrag. Du får nära stöd av din konsultchef och stora möjligheter att utvecklas vidare i din yrkesroll.

Ansökan

Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande.

Har du frågor om rollen eller om konsultlivet hos oss? Hör gärna av dig!