Om uppdraget

Som Rekryteringsspecialist hos Epiroc arbetar du inhouse och i nära samarbete med chefer och HR. Du ansvarar för att självständigt driva hela rekryteringsprocessen från start till mål med hög kvalitet och starkt kandidatfokus.

Uppdraget är ett konsultuppdrag via Jefferson Wells. Vi ser i första hand att du är anställd konsult via oss, men vi är även öppna för dialog med underkonsulter med rätt erfarenhet och tillgänglighet.

Du kommer främst att arbeta med rekrytering inom produktionsnära och tekniska roller, exempelvis:

• Produktionstekniker

• CNC-operatörer

• Värmebehandling

• IT- och techroller

• Ingenjörsroller

• Teamlead- och chefsroller

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

• Kravprofilsarbete tillsammans med chef

• Aktiv search, framför allt via LinkedIn

• Kompetensbaserade intervjuer

• Testhantering och kvalificerad kandidatåterkoppling

• Kandidatbedömning och presentation

• Löpande dialog med chefer och HR

Vi söker dig som

• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering

• Gärna har arbetat inhouse i en liknande organisation

• Är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser

• Har erfarenhet av kompetensbaserad metodik

• Har arbetat med tester och är trygg i att ge professionell återkoppling

• Har mycket god systemvana och hög kompetens i LinkedIn som search-verktyg

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

• Det är meriterande om du har erfarenhet från ett globalt bolag

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• En prestigelös teamplayer som gärna delar med dig av erfarenheter

• Nyfiken och öppen för förändringar

• Intresserad av att driva förbättringsarbete

• Strukturerad och kvalitetsmedveten

• Tydlig och professionell i din kommunikation

• Stark i ditt kandidatfokus

Ansökan

Varmt välkommen att skicka in ditt CV som tydligt visar hur du uppfyller kompetenskraven. Urval sker löpande.

Vid frågor, kontakta:
Malin Löf , [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Jefferson Wells: