Talent Acquisition Specialist | Konsultuppdrag | Göteborg

Om kunden
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem.

Om uppdraget
I rollen kombinerar du ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv med operativ rekrytering. Du arbetar datadrivet, analytiskt och proaktivt för att attrahera och rekrytera rätt kompetens, både nu och på sikt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på behov arbetar du både med riktad annonsering och aktiv search för att identifiera och engagera kandidater.

Rollen har även ett starkt utvecklingsfokus där du, med stöd av data och insikter, bidrar till att förbättra processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar genom hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering.

Dina huvudsakliga ansvarsområden
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys, kravprofil, urval, intervjuer till anställning
- Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering
- Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser
- Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
- Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR
- Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer
- Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition
- Bygga och underhålla nätverk samt stärka långsiktig kompetensförsörjning

Din profil
Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samt trivs i en rådgivande roll där du genom ett coachande förhållningssätt bidrar till att utveckla och stötta chefer i deras uppdrag. Du använder data, statistik och verksamhetsinsikter som grund för analys, prioritering och utveckling av arbetssätt. Med ett tydligt verksamhetsfokus kommunicerar du effektivt och skapar goda relationer som bidrar till samverkan och resultat.

Krav för tjänsten
- 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
- Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
- Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
- Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
- Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Intresserad?
För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post [email protected]
Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post.

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag inom specialiserade kompetensområden som Finance, Engineering och HR. Vi är en del av ManpowerGroup och erbjuder våra konsulter spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din karriär.