Executive Search för Talent Acquisition-team och HR

Vid rekrytering till exekutiva roller och andra affärskritiska nyckelpositioner ställs höga krav på konfidentialitet, precision och förtroende. Vår Executive Search-tjänst för Talent Acquisition-team, HR-organisationer och rekryterande ledare hjälper er att identifiera, attrahera och säkerställa rätt kandidater till strategiskt viktiga roller. Vi fungerar som en förlängning av er organisation och representerar ert varumärke med hög professionalism genom hela processen.

När passar tjänsten?

Tjänsten riktar sig till organisationer som behöver stöd vid rekrytering av:

✔ Chefer och ledare
✔ Specialister med unik kompetens
✔ Affärskritiska nyckelroller
✔ Konfidentiella rekryteringar
✔ Roller där den aktiva kandidatmarknaden är begränsad

Vi samarbetar nära interna Talent Acquisition-team och HR-funktioner för att komplettera befintliga resurser, kompetenser och nätverk.

Diskret search med datadrivna insikter

Med ett starkt nätverk, djupa marknadsinsikter och global räckvidd identifierar vi kandidater som ofta inte söker sig till traditionella rekryteringsprocesser. Genom en strukturerad och diskret searchprocess kartlägger vi marknaden, kontaktar relevanta kandidater och säkerställer ett professionellt kandidatbemötande i varje kontakt.
Vårt arbetssätt bidrar inte bara till att hitta rätt kompetens, utan stärker även ert Employer Brand genom en positiv och professionell kandidatupplevelse.

Kvalitet i varje beslut

Genom att kombinera evidensbaserade metoder, strukturerade intervjuer och affärsförståelse skapar vi beslutsunderlag som ger trygghet i viktiga rekryteringsbeslut. Vi hjälper er att bedöma både kompetens, potential och matchning mot verksamhetens mål och kultur. Som partner till ManpowerGroup får ni tillgång till internationell räckvidd, beprövade processer och specialistkompetens inom executive search, vilket skapar förutsättningar för framgång även i komplexa och affärskritiska rekryteringar.

Så här går processen till

Behovsanalys och kravprofil
Vi definierar tillsammans rollens uppdrag, kompetenskrav och affärsmässiga förväntningar.
Marknadskartläggning och search
Vi identifierar och kontaktar relevanta kandidater genom ett strukturerat och konfidentiellt sökarbete.
Urval och bedömning
Kandidater utvärderas genom intervjuer, referenstagning och evidensbaserade bedömningsmetoder.
Presentation och beslutsstöd
Ni får ett kvalitetssäkrat urval och ett tydligt beslutsunderlag inför fortsatt process. 5. Rekrytering och uppföljning Vi stöttar er fram till tillsättning och säkerställer en smidig övergång för både kandidat och organisation.
Rekrytering och uppföljning
Vi stöttar er fram till tillsättning och säkerställer en smidig övergång för både kandidat och organisation.

Vi hjälper dig att hitta rätt stöd för er Talent Acquisition!

Sara Enebrink