Assessment Center för Talent Acquisition- och HR-team

När passar tjänsten?

Tjänsten riktar sig till organisationer som behöver stöd vid rekrytering av:

✔ Chefer och ledare
✔ Specialister med unik kompetens
✔ Affärskritiska nyckelroller
✔ Konfidentiella rekryteringar
✔ Roller där den aktiva kandidatmarknaden är begränsad

Vi samarbetar nära interna Talent Acquisition-team och HR-funktioner för att komplettera befintliga resurser, kompetenser och nätverk.

Datadriven och heltäckande bedömning

Vi kombinerar flera evidensbaserade metoder för att skapa en djup och nyanserad bild av varje kandidat. Beroende på roll och behov kan assessment omfatta personlighetstester, kognitiva analyser, arbetsprover, simuleringar, gruppövningar, rollspel och strukturerade intervjuer.

Genom att bedöma kandidater ur flera perspektiv får ni ett mer heltäckande beslutsunderlag än vad enbart intervjuer kan ge. Fokus ligger på att utvärdera prestation, ledarskap, samarbetsförmåga, problemlösning och potential i situationer som speglar verkligheten.

Assessment Center kan genomföras hos er, i våra lokaler eller digitalt, med flexibel leverans nationellt och internationellt.

Tydliga insikter för bättre beslut

Efter genomfört assessment får ni en strukturerad återkoppling som tydligt kopplar kandidaternas resultat till den aktuella kravprofilen. Rapporteringen omfattar styrkor, utvecklingsområden, riskfaktorer och potential, vilket gör det enklare att fatta välgrundade beslut. Vid större rekryteringsvolymer eller utvecklingsprogram kan vi även facilitera bedömarkonferenser för att skapa samsyn och kvalitetssäkra urvalsprocessen.

Så här går processen till

Behovsanalys och design
Vi definierar tillsammans vilka kompetenser, beteenden och framgångsfaktorer som ska bedömas.
Genomförande
Kandidaterna genomför de övningar, tester och intervjuer som ingår i assessmentet.
Analys och utvärdering
Våra certifierade assessorer sammanställer och analyserar resultaten utifrån ett evidensbaserat ramverk.
Återkoppling och beslutsstöd
Ni får tydliga rapporter, rekommendationer och ett kvalitetssäkrat beslutsunderlag.

Varför välja ManpowerGroup?

Våra Assessment Centers bygger på global erfarenhet, vetenskapligt förankrade metoder och en ISO-certifierad process. Det säkerställer hög kvalitet, rättvisa bedömningar och en professionell kandidatupplevelse genom hela processen.
När bedömningen genomförs på ett strukturerat och objektivt sätt ökar träffsäkerheten i rekryteringen samtidigt som både kandidatupplevelsen och organisationens employer brand stärks.

Vi hjälper dig att hitta rätt stöd för er Talent Acquisition!

Sara Enebrink