Genom ett transparent arbetssätt hjälper vi dig att hitta rätt företag och position utifrån din bakgrund och dina önskemål, erfarenheter och förmågor. Vi engagerar oss för att både du som kandidat och företaget du blir anställd hos ska känna er nöjda. Vårt mål är att du ska känna dig trygg hela vägen när du blir rekryterad till kund.
Du ska känna att det är enkelt och tryggt att söka jobb hos oss. Vår rekryteringsprocess är effektiv, rättvis och personlig – något vi ofta får positiv feedback om från både kandidater och kundföretag. Det handlar inte bara om att vi är snabba och smidiga, utan också om att du får en tydlig och respektfull upplevelse genom hela processen. Du får snabb återkoppling och relevant information som gör det lätt att ta nästa steg i karriären, utan onödiga hinder eller väntetid.
Rekryteraren finns med dig från första kontakt till anställning och ser till att du får det stöd du behöver. Vi använder beprövade metoder som ständigt utvecklas för att möta både dina behov och arbetsmarknadens förändringar. Målet är att du ska känna dig välkommen, sedd och trygg – oavsett om du söker ditt första jobb eller är redo för ett nytt kapitel i karriären.
Vi vill att du ska ha all information du behöver för att fatta smarta beslut när det gäller din karriär. Vi är här för att hjälpa dig.
Vad är en kandidatupplevelse? Kort och gott är det hur du som söker arbete eller som blir uppsökt för ett jobb upplever vår kontakt. För oss är det viktigaste att vi håller vad vi lovar. Vi värnar om att du får återkoppling på din ansökan som du har skickat in, och efter intervjun, att vi återkopplar i tid. Vi strävar efter att vara öppna och transparanta, det vill säga att vi är tydliga med vilka moment som ingår och när du kan förväntas att få information och feedback.
Vi vill också vara en stöttepelare så att du ska känna dig trygg när du är i beslutsfasen att byta arbete. Våra rekryterare är erfarna och lägger stor vikt vid att just din kandidatupplevelse ger en känsla av att vara välinformerad och skapar trygghet.
På Jefferson Wells värnar vi om hållbarhet, både när det gäller vårt miljöarbete och det allmänna livspusslet. Genom att skapa nya utrymmen för mötesplatser så erbjuder vi dig som sökande en större flexibilitet. Till exempel träffas vi för en första intervju digitalt för att undvika klimatpåverkan. Samtidigt slipper du restid och kan göra dig bekväm i din valda miljö. I vissa fall kan du själv bestämma när du vill genomföra din intervju. Vi vill skapa förutsättningar för att möta dig på dina villkor.
Vi tror också att hållbarhet i arbetslivet är en nyckel till långsiktig framgång. Därför lägger vi vikt vid att följa upp rekryteringar vi gör för att veta att både du och kunden är nöjd med processen och det nya samarbetet.
