Hur säger man upp sig?

Att säga upp sig är ett stort beslut. Kanske har du fått ett nytt jobb, vill byta bransch eller känner att det är dags för nästa steg i karriären. Här går vi igenom vad som är bra att tänka på för att avsluta din anställning på ett professionellt sätt.

Börja med att se över ditt anställningsavtal

Innan du berättar att du tänker sluta är det klokt att läsa igenom ditt anställningsavtal. Där framgår bland annat vilken uppsägningstid du har och om det finns särskilda rutiner för hur uppsägningen ska lämnas in.

Uppsägningstiden varierar beroende på anställningsform, kollektivavtal och hur länge du har varit anställd. Om du är osäker kan du även fråga din chef eller HR-avdelning innan du går vidare.

Att ha koll på vad som gäller gör att du kan planera övergången på ett bra sätt och undvika onödiga missförstånd.

Berätta för din chef först

När beslutet är fattat är det dags att informera din chef. Försök att ta samtalet personligen eller via ett bokat digitalt möte om ni arbetar på distans.

Du behöver inte hålla ett långt tal eller motivera ditt beslut i detalj. Det räcker att vara tydlig, respektfull och berätta att du har valt att gå vidare. Om du har trivts på arbetsplatsen är det också fint att tacka för tiden och de erfarenheter du fått.

Ett professionellt samtal lägger grunden för ett bra avslut och gör det lättare att behålla en god relation även efter att du slutat.

Lämna in din uppsägning skriftligt

Efter samtalet är det vanligt att bekräfta uppsägningen skriftligt. I många fall räcker det med ett kort mejl där du meddelar att du säger upp din anställning och anger datum för uppsägningen.

Den skriftliga uppsägningen fungerar som en bekräftelse för både dig och arbetsgivaren och minskar risken för oklarheter kring när uppsägningstiden börjar gälla.

Avsluta anställningen på ett bra sätt

När uppsägningen är inlämnad återstår ofta några veckor eller månader på arbetsplatsen. Det kan vara frestande att mentalt gå vidare direkt, men den sista tiden är minst lika viktig som den första.

Fortsätt att utföra dina arbetsuppgifter, hjälp till med överlämningar och dokumentera det som behöver lämnas vidare till kollegor. Ett professionellt avslut visar att du tar ansvar hela vägen och bidrar till att arbetsgivaren får ett positivt intryck av dig.

Ett gott avslut kan leda till både bra referenser och nya möjligheter i framtiden.

Förbered dig för nästa steg

Att säga upp sig innebär inte bara att avsluta ett jobb, det är också början på något nytt. Passa därför på att reflektera över vad du tar med dig från din nuvarande roll och vilka erfarenheter du har fått längs vägen.

Om du inte redan har gjort det kan det vara ett bra tillfälle att uppdatera ditt CV och din LinkedIn-profil. Här kan du hitta tips på hur du skapar en bra Linked-In profil och på hur du skriver ett bra CV för ingenjörer, ekonomiroller och chefsroller.

Oavsett om du redan har ett nytt jobb att gå till eller fortfarande letar efter nästa möjlighet är det här ett bra tillfälle att fundera över vad du vill utveckla i nästa roll och vilka arbetsuppgifter som motiverar dig mest. Är du på jakt efter ett nytt jobb kan du se vår söksida med lediga tjänster.

Fem tips när du ska säga upp dig:

Läs igenom ditt anställningsavtal innan du säger upp dig.
Berätta först för din chef.
Bekräfta uppsägningen skriftligt.
Hjälp till med en bra överlämning under uppsägningstiden.
Avsluta professionellt och ta med dig erfarenheterna in i nästa roll.

Är du redo för nästa steg i karriären? Hos Jefferson Wells hittar du lediga jobb inom många olika branscher och yrken.

Vanliga frågor om att säga upp sig

Måste en uppsägning vara skriftlig?

Det beror på vad som gäller enligt ditt anställningsavtal och din arbetsgivares rutiner. Ofta är det en god idé att alltid lämna en skriftlig uppsägning, även om du först har meddelat din chef muntligt.

Vad händer under uppsägningstiden?

Under uppsägningstiden arbetar du normalt vidare enligt ditt anställningsavtal. Det är också vanligt att avsluta projekt, lämna över arbetsuppgifter och säkerställa att övergången blir så smidig som möjligt.

Kan man ångra en uppsägning?

Om en uppsägning kan återtas beror på om både du och arbetsgivaren är överens. Har uppsägningen redan accepterats finns det ingen generell rätt att ensidigt ångra beslutet.

Vad ska man tänka på innan man säger upp sig?

Se över uppsägningstid och villkor i ditt anställningsavtal, fundera igenom ditt beslut och planera för nästa steg i karriären. Om du redan har ett nytt jobb kan det också vara bra att säkerställa när den nya anställningen börjar, så att datumen inte överlappar eller lämnar ett glapp.

Vill du läsa mer? Här hittar du fler av våra blogginlägg!