VD & CEO

Jobb som VD

Letar du efter ett nytt jobb som VD? Hos oss på Jefferson Wells kan du söka fasta tjänster där du blir rekryterad direkt till ett företag som vi matchar efter dina karriärmål, eller bli en del av vårt konsultteam och jobba med varierande uppdrag där du får möjlighet att utvecklas i din roll som VD. Vi finns med dig hela vägen till anställning.

SKAPA ETT KONTO HOS OSS SÅ BLIR DU SÖKBAR FÖR VÅRA REKRYTERARE

Rekrytering med människan i fokus

När du söker en tjänst som VD via oss på Jefferson Wells är du med i en transparent rekryteringsprocess där du som människa får vara i fokus. Vi utgår från dina kunskaper, erfarenheter och önskemål i en välbeprövad rekryteringsprocess som innebär att vi gör en objektiv och fördomsfri bedömning av dig som kandidat. Vi hjälper dig att hitta rätt företag utifrån dina preferenser.

Konsultuppdrag som passar dig

Som konsult hos oss kan du jobba på såväl långa som korta uppdrag och får en unik möjlighet att utvecklas. Du får en anställning direkt hos oss och en personlig konsultchef som hjälper dig att hitta kunduppdrag som passar dig. Att matcha dig till ett lämpligt kunduppdrag är grunden i vår verksamhet och det som driver och motiverar oss.

Våra lediga chefsjobb just nu

Vill du veta mer om jobbet som VD?

Är du redo att klättra i karriären och vill veta mer om vad jobbet som VD innebär? Här går vi igenom allt från vilka arbetsuppgifter en VD har till vad man kan tjäna.

Vad gör en VD?

En VD (Verkställande Direktör), eller CEO som det också ofta kallas, har en omfattande och avgörande roll i att leda och styra ett företag. Arbetsuppgifter för en VD varierar en hel del beroende på vilket företag du är på men inkluderar ofta följande:

• Strategisk planering: VD:n ansvarar för att utveckla och implementera företagets övergripande strategier och mål. Detta innebär att arbeta tillsammans med styrelsen och andra ledande befattningshavare för att formulera en vision för företaget och utarbeta en handlingsplan för att nå dessa mål. VD:n måste ständigt övervaka och anpassa strategierna baserat på marknadsförändringar och företagets prestationer.

• Affärsledning: Som företagets högsta operativa ledare övervakar VD:n den dagliga verksamheten. Detta omfattar att säkerställa att alla avdelningar, från försäljning och marknadsföring till produktion och kundservice, arbetar effektivt och bidrar till företagets övergripande mål.

• Ekonomisk övervakning: VD:n har ett stort ansvar för företagets ekonomiska välmående. Detta innebär att hantera budgetar, övervaka finansiell rapportering och göra strategiska investeringsbeslut. En god finansiell insikt är nödvändig för att fatta beslut som främjar företagets tillväxt och stabilitet.

• Beslutsfattande: VD:n fattar avgörande beslut som påverkar företagets framtid. Dessa beslut kan röra allt från strategiska investeringar till företagsstruktur och kräver en förmåga att väga olika alternativ och potentiella risker.

• Ledarskap: Att leda och motivera personalen är en central del av VD:ns roll. Genom att skapa en stark företagskultur och främja en miljö som stödjer medarbetarnas utveckling bidrar VD:n till att skapa en produktiv och engagerad arbetsstyrka.

• Relationer med intressenter: VD:n måste bygga och upprätthålla relationer med nyckelintressenter, inklusive investerare, kunder och affärspartners. Dessa relationer är avgörande för att säkra företagets långsiktiga intressen och framgång.

• Riskhantering: Identifiering och hantering av affärsrisker är en viktig del av VD:ns arbete. De måste utveckla strategier för att hantera potentiella hot mot företaget, inklusive ekonomiska och operativa risker.

• Representation: Som företagets ansikte utåt deltar VD:n ofta i offentliga evenemang, branschsammanhang och medieuppträdanden. Detta kräver en förmåga att effektivt representera och förmedla företagets värden och mål till en bredare publik.

• Överensstämmelse med lagar och bestämmelser: VD:n måste säkerställa att företaget följer alla tillämpliga lagar och bestämmelser, vilket kräver en ständig uppdatering och anpassning till förändringar i lagstiftning.

• Innovation och utveckling: För att säkerställa företagets fortsatta tillväxt och konkurrenskraft, leder VD:n arbete med innovation och affärsutveckling. Detta kan innebära att utforska nya marknader, utveckla nya produkter eller tjänster, eller genomföra nya teknologier.

CEO och lön

Lönen för en CEO varierar stort och beror bland annat på vilket företag du är på och inom vilken bransch. Högst löner som CEO hittar vi inom industrin där medianlönen ligger på 108 000 kronor. Totalt sett för alla branscher ligger medianlönen för en CEO på 93 000 kronor. 

Viktiga egenskaper för att jobba som VD

För att vara framgångsrik som VD krävs flera viktiga egenskaper:

• Ledarskapsförmåga: Starka ledaregenskaper är avgörande för att inspirera och leda team, driva förändringar och upprätthålla en positiv och produktiv arbetsmiljö.

• Beslutsfattande: Förmågan att fatta välgrundade och ofta svåra beslut snabbt, baserat på tillgänglig information och företagets bästa intresse är väsentligt.

• Kommunikationsförmåga: Utmärkta kommunikationsförmågor är nödvändiga för att effektivt förmedla företagets vision, mål och strategier till både interna och externa intressenter.

• Strategiskt tänkande: Förmågan att se saker ur ett större perspektiv och utveckla långsiktiga planer som främjar företagets tillväxt och stabilitet är bra för verksamheten.

• Affärsförståelse: En djup förståelse för företagets bransch, marknadstrender och affärsmodell är viktig för att effektivt kunna navigera i affärsmiljön.

• Flexibilitet och anpassningsförmåga: Förmågan att anpassa sig till förändringar i marknaden och företagets inre dynamik är avgörande i en snabbt föränderlig affärsvärld.

• Problemhantering: Skicklighet i att identifiera och lösa problem på ett effektivt sätt är viktigt för att hantera utmaningar och risker.

• Relationsskapande: Förmågan att bygga och upprätthålla starka relationer med kunder, leverantörer, investerare och andra nyckelintressenter är central för företagets framgång.

• Integritet och etik: Hög etisk standard och integritet är avgörande, särskilt när det gäller att hantera företagets resurser och upprätthålla ett gott rykte.

• Innovativ tänkande: Förmågan att tänka kreativt och innovativt för att identifiera nya affärsmöjligheter och förbättra verksamhetens effektivitet och konkurrenskraft ger företaget nya möjligheter.

Andra lediga jobb hos oss

TILL JOBBSÖKMOTORN

Skräddarsydda konsult- och rekryteringslösningar

Är ditt företag i behov av en ny VD? På Jefferson Wells erbjuder vi skräddarsydda konsult- och rekryteringslösningar anpassade efter din verksamhet. Vi är specialiserade på evidensbaserade rekryteringsmetoder där vi fokuserar på varje kandidats kompetenser och matchar dessa med era krav för att rekryteringen ska bli så träffsäker som möjligt.

Hör av dig till oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa ditt företag med rekrytering och konsulter.
   

KONTAKTA OSS

Andra roller som chef vi ofta erbjuder  

Chefsroller i stort

CFO