Adaptiv
Att vara adaptiv innebär kort och gott att man är anpassningsbar. Det funkar oftast att använda termer som just anpassningsbar, eller flexibel, men adaptiv är en något trendigare term.
Datahög
Ett allt vanligare fenomen när vi jobbar hemifrån. En datahög är den oklara högen av böcker, skokartonger eller andra objekt som du staplar upp och ställer datorn på inför ett webbsamtal!
Digifika
Kaffe och snack med kollega över datorn på varsitt håll – en digital fika med andra ord.
Digifysiskt
Blandningen mellan digitalt och fysiskt kallas ibland för digifysiskt. Ett webbinarium där man har en liten publik på plats och resten på distans är ett exempel på ett digifysiskt evenemang.
Digital onboarding
Att anställa, introducera och välkomna en nyanställd på distans kräver en strategi. Digital onboarding är ett begrepp som vi definitivt kommer att höra mer om under 2021.
Digitalt ledarskap
Att leda sin arbetsgrupp på distans är idag viktigare än någonsin. Vi har tidigare skrivit om hur du växlar upp ditt digitala ledarskap idag, läs hela inlägget här!
Digitalt nätverkande
Linkedin, Instagram, mejl, Zoom, Twitter, Teams, Clubhouse… Aldrig förr har vi väl varit så bra på att nätverka utan att ses fysiskt?
Gamification
Det här begreppet syftar på hur processer kan ”spelifieras”, alltså att de struktureras utifrån spelliknande moment. Exempel på detta är att få poäng för varje fokuserad arbetstimme, träningstimme eller nöjd kund, vilket är ett sätt att ge mer motivation.
Grit
Grit kan enklas översättas till en slags glöd eller inre motor. I jobbsammanhang används det ofta som en omskrivning för att vara driven.
Hemmaergonomi
När vi jobbar hemma är ergonomin tyvärr ofta det första som ryker. Hemmaergonomi innebär att byta soffhörnan mot en rejäl datastol, att använda strykbrädan som ett ståbord eller att unna sig en sittdyna på den stenhårda pinnstolen.
Nano-learning
Även kallat mikroinlärning. Nano-learning innebär att utbilda och upplysa sig själv i små stunder då och då i stället för en lång konferens, till exempel genom poddar, artiklar och webbinarier.
Resilience
Uthållighet, att snabbt kunna återhämta sig och ställa om efter till exempel en tuff eller stressig period eller svår uppgift, kan även kallas för resilience.
Reskilling
Att se till att en medarbetare eller du själv får en helt ny kompetens eller utbildar sig inom ett nytt område.
Självledarskap
Som namnet antyder så syftar självledarskap på förmågan att kunna leda sig själv. Det kan ta sig uttryck i förmågan att på egen hand planera sin tid eller hitta motivation i sig själv.
Skrivbordsgympa
Stillasittandet tär på oss, men lite skrivbordsgympa gör stor skillnad. Det finns många korta pass på träningsappar och Youtube, men även gym som till exempel Friskis & Svettis erbjuder kostnadsfria träningsklipp.
Thought leadership
En thought leader kan vara en person eller ett företag med en eftersträvansvärd expertis. Man är en förgrundsfigur eller auktoritet inom sitt område som såväl personer som branschen lyssnar på.
Upskilling
Till skillnad från reskilling så syftar upskilling på att uppdatera sig inom redan befintliga kunskapsområden. Man uppgraderar alltså kunskaper man redan har, lite som en vidareutbildning.
Walk and talk
Möten som tas fysiskt eller på telefon under en promenad, något som blivit allt vanligare när fysiska möten tvingas ske utomhus.
