Lediga jobb inom HR och juridik

Sök HR jobb på Jefferson Wells

När du söker HR-jobb via Jefferson Wells ger vi dig som kandidat en trygg och professionell rekryteringsprocess. Vi samarbetar med företag som söker allt från HR Business Partners och rekryterare till specialister och chefer inom HR. För att säkerställa att du matchas med rätt arbetsgivare använder vi evidensbaserad rekrytering – en metod som bygger på forskning och objektiva verktyg. Det innebär att din kompetens, erfarenhet och potential alltid står i centrum. På så sätt kan vi ge dig de bästa förutsättningarna att utvecklas i din karriär och samtidigt bidra till långsiktiga och framgångsrika anställningar för våra kunder.

Så söker du våra lediga jobb

Att söka lediga jobb inom HR och juridik är enkelt:

1. Se alla våra lediga tjänster
Scrolla upp för att hitta alla våra lediga jobb inom HR och juridik.

2. Skicka in din ansökan
När du hittat en tjänst laddar du upp ditt CV och eventuellt ett personligt brev direkt via annonsen.

3. Urval och intervjuer
Våra rekryteringskonsulter kontaktar dig om din profil matchar tjänsten. Därefter blir du kallad till intervju med oss, och ofta även till en intervju med vår kund. Här fokuserar vi på både din formella kompetens och din förmåga att bygga relationer och skapa förtroende.

4. Rekrytering eller konsultuppdrag

• Rekrytering
  Söker du en fast tjänst blir du anställd direkt av vår kund. Vi hanterar hela processen och ser till att matchningen blir rätt både för dig och för arbetsgivaren.

• Konsultuppdrag
  Söker du konsultuppdrag blir anställd av oss på Jefferson Wells och arbetar som HR- eller juridikkonsult ute hos våra kunder. Det kan vara ett bra alternativ om du vill få variation och prova på olika branscher.

5. Anställning och fortsatt utveckling
När du fått tjänsten är det dags att skriva anställningsavtal – antingen direkt med vår kund eller med oss på Jefferson Wells om du ska jobba som konsult. Oavsett vilket så fortsätter vi att vara din karriärpartner och finns med som stöd längs vägen.

Tips – Hittade du inga lediga jobb inom HR och juridik som passade? Skapa ett konto hos oss så blir du tillgänglig för våra rekryterare. På så sätt kan vi matcha dig med framtida roller inom HR och juridik där din kompetens efterfrågas.

Vanliga tjänster inom HR och juridik?

Det finns flera spännande roller inom HR och juridik där några av de vanligaste som vi eftersöker är följande:

• HR-chef
  Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för HR-funktionen i organisationen. Du leder HR-teamet, utvecklar HR-strategier och arbetar ofta direkt mot ledningsgruppen. Frågor som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, organisationsutveckling och fackliga förhandlingar ligger oftast på ditt bord. Rollen kräver både ledarskapserfarenhet och djup HR-kunskap.

• HR-specialist
  En HR-specialist fördjupar sig inom ett specifikt område, till exempel rekrytering, arbetsmiljö, kompetensutveckling eller arbetsrätt. Du fungerar ofta som expert inom ditt område och ger råd både till chefer och anställda. Rollen kräver goda kunskaper i lagar och regler, men också förmågan att utveckla processer och rutiner inom din specialisering.

• HR-generalist
  Som HR-generalist har du ett brett arbetsfält och arbetar med många olika delar av HR. Du fungerar som stöd till cheferna i organisationen och kan vara involverad i både strategiskt arbete och praktiska personalfrågor. Denna roll passar dig som vill ha variation och tycker om att arbeta med både människor och struktur.

• Rekryterare / Talent Acquisition Specialist
  En rekryterare fokuserar på att hitta rätt kandidater till lediga tjänster. Du skriver annonser, genomför intervjuer, gör tester och arbetar ofta med employer branding för att stärka företagets varumärke. Rollen är både social och analytisk, eftersom du behöver förstå både kandidatens potential och arbetsgivarens behov.

• Bolagsjurist
  Som bolagsjurist arbetar du internt i ett företag och fungerar som företagets juridiska rådgivare. Du tolkar och skriver avtal, hanterar frågor kring arbetsrätt, affärsjuridik och regelefterlevnad. Rollen är bred och innebär ofta samarbete med olika delar av verksamheten. Här behöver du vara både analytisk och kommunikativ.

• Försäkringsjurist
  En försäkringsjurist arbetar på försäkringsbolag eller byrå och hanterar juridiska frågor kopplade till försäkringsavtal. Du tolkar villkor, ger rådgivning om försäkringsrätt samt deltar i skaderegleringar och tvister. Här är det viktigt att kunna kombinera juridisk kompetens med god kommunikationsförmåga.

• Affärsjurist
  Affärsjurister arbetar främst med företagsrelaterade frågor som avtal, bolagsrätt, förhandlingar och företagsaffärer. Du kan arbeta både på advokatbyrå eller i större företag. Rollen kräver professionalitet och juridisk expertis.

• Arbetsrättsjurist
  Som arbetsrättsjurist är du specialist på frågor som rör arbetslivet, till exempel anställningar, uppsägningar, kollektivavtal och förhandlingar. Du kan arbeta både på byrå, som bolagsjurist eller inom fackförbund. Här behöver du kombinera juridiska kunskaper med förhandlingsteknik.

Du kan läsa mer om hur det är att jobba inom HR här.

FAQ

Hur svårt är det att få jobb inom HR?

HR-branschen kan vara ganska konkurrensutsatt. Men erfarenhet och högre utbildning ökar chanserna betydligt. När du söker lediga jobb inom HR här på Jefferson Wells så finns vi med och stöttar dig hela vägen till din nästa tjänst.

Är det enkelt att få jobb som jurist?

Jurist är ett populärt yrke och konkurrensen kan vara hård, särskilt om de mest attraktiva tjänsterna på byråer och myndigheter. Däremot finns många möjligheter för den som är flexibel med inriktning och ort.

Vilka jurister tjänar bäst?

Advokater inom affärsjuridik och jurister som arbetar med bolagsrätt, M&A (företagsöverlåtelser) eller skattejuridik hör till de bäst betalda. Även bolagsjurister i större internationella företag har ofta mycket höga löner.